マニュアル作る時間 is ない
職場にて、属人化を解消するためにyuyuko.iconがやってる業務のいくつかをマニュアル化してみんなに共有してほしいと言われた 仮にマニュアル化したとて、現状みんながそれ読んで習得するまで経験積む時間とかなくない？ 他の既存のマニュアル類でさえ「目を通してない」「覚えてない」「そもそも存在を知らない」が頻発してるのに
実際に「せめて２手先（図面提出先の行動のこと）くらいは考えてください」と年上相手に文句を言ったら、「眼の前で手一杯」と返され、そこから喧嘩して見限った もやもや……
そういうことをする時間をもらうか、もらえないなら諦めるsta.icon
僕は後者になってしまいました
見限っている
見限ったとの体験談たちに世知辛みを感じる😢
上の人が属人化を解消したいと思っていることには希望を感じるyosider.icon
その希望から行動（するための時間）に繋げるところが重たい現実sta.icon
新規事業で「いいねと言ってもらえる」のと「実際に金出してくれる」のとくらいの差がある
前者はいくらでもいるが、後者が全然いない
前者だけでは何もできない
自分がいつでも辞めれるように作業メモを書いて残しているmtane0412.iconsta.icon
マニュアルとかSOPとかそういうレベルですらないと思う
基本的に自分のために書く
人から聞かれたときに「ここに作業メモ書いてあります」
それで分かってもらえるのか、うらやましいな suto3.icon
自分用の作業メモを見せたら、「わけがわからない」と言われた
「わかりやすく書き直すから工数をくれ」というと、「それはできない」と
どうしろというのだ